僱主應了解的事
  • 2026 年外傭法定假期增至 14 天，拒絕給予法定假期屬刑事罪行，最高罰款 HK$50,000。
  • 清明節（4 月 5 日，週日）撞正復活節星期一（4 月 6 日），補假須推至 4 月 7 日（週二），計錯將違法。
  • 如需外傭在法定假期當日工作，必須事先取得書面同意，並在 60 日內安排補假或支付代假薪酬。
  • 新來外傭由第一天起即享有法定假期，但有薪假期待遇須連續受僱滿 3 個月後方才生效。

⚠️ 免責聲明：本文提供一般資訊參考，並非正式法律意見。假期日期及法例條文可能隨政府公告而更新。所有僱主應以勞工處官方網站（labour.gov.hk）的最新資訊為準，如有疑問請直接向勞工處查詢。

香港外傭法定假期 2026——DuckDuckDay 整理全年假期日曆
外傭法定假期由勞工處規定，僱主須按合約安排假期或補償。

每年一到歲末年初，DuckDuckDay 顧問收到最多嘅問題之一就係：「今年姐姐有幾多日假？補假點計？」2026 年情況特別複雜——法定假期（勞工假）正式增加至 14 天，復活節星期一首次納入外傭法定假期清單。偏偏 4 月份清明節又撞正星期日，補假計算成為今年最大陷阱。唔少僱主跟舊有 13 天資料計數，隨時計錯數、踩到法律地雷，最高可被罰款 $50,000！DuckDuckDay 今次幫你一次過搞清楚。

點解 2026 年要特別注意？

根據香港政府推行《僱傭條例》假期與《公眾假期條例》看齊嘅政策，法定假期（俗稱「勞工假」）逐年遞增。2026 年起，復活節星期一（Easter Monday） 正式列入外傭法定假期，令全年總日數由 13 天增加至 14 天。

如果你係用緊舊嘅合約範本或照舊年計算方式，今年必須更新！法定假期係法律賦予外傭嘅基本權利，唔係你同工人姐姐之間可以「自行協商」削減嘅福利。

📅 2026 年外傭法定假期完整日曆（14 天）

以下為根據《僱傭條例》適用於外傭嘅 14 個法定假期，連同 2026 年確實日期及星期幾，以及需要特別注意嘅補假情況：

# 法定假期 2026年日期 星期 備注
1 元旦 1月1日 四 —
2 農曆年初一 2月17日 二 —
3 農曆年初二 2月18日 三 —
4 農曆年初三 2月19日 四 —
5 清明節⚠️ 補假 4月5日 日（休息日） 補假：4月7日（二）— 詳見下方
6 復活節星期一★ 新增 4月6日 一 2026 年起新增
7 勞動節 5月1日 五 —
8 端午節 6月19日（約） 五 以勞工處公告為準
9 香港特別行政區成立紀念日 7月1日 三 —
10 中秋節翌日 9月26日（約） 六 以勞工處公告為準
11 國慶日 10月1日 四 —
12 重陽節 10月19日（約） 一 以勞工處公告為準
13 冬至 或 聖誕節（按合約選擇） 12月22日 / 12月25日 二 / 五 合約簽署時已選定
14 聖誕節翌日⚠️ 留意 12月26日 六 星期六注意事項 — 詳見下方

💡 農曆節日（端午節、中秋節翌日、重陽節）的確實日期以政府每年公佈為準。上表農曆假日日期為預計，請留意勞工處官方公告（labour.gov.hk），或聯絡 DuckDuckDay 顧問確認。

🚨 重點拆解：4月連假大陷阱

2026年4月係全年補假計算最複雜嘅月份，因為兩個法定假期連埋一齊，仲有一個撞正休息日。唔少僱主以為清明節（4月5日）補假喺4月6日，但係咁樣係計錯！以下逐日拆解：

📆 4月5日至7日：三日連環補假陷阱

4月5日 (日)
清明節（法定假期 #5）。星期日 = 大部分外傭嘅休息日。根據《僱傭條例》，假期撞正休息日，必須安排補假。補假順延至下一個工作日。
4月6日 (一)
復活節星期一（法定假期 #6，2026年新增）。4月6日已經係一個法定假期，因此不能同時用來補清明節。清明節補假再順延。
4月7日 (二)
✅ 清明節補假日。4月7日（星期二）係清明節嘅合法補假日。換言之，外傭在 4月6日（復活節星期一）+ 4月7日（清明補假）連續兩日放假，僱主毋須支付假期薪酬（補假日係「有假冇糧」，除非合約另有訂明）。

👉 總結：2026年4月5日至7日，工人姐姐放足三日（4月5日係佢休息日、4月6日復活節星期一放假、4月7日清明補假）。僱主唔好以為只係兩日！

⚠️ 12月26日（聖誕節翌日）：星期六要留意

聖誕節翌日（12月26日）係法定假期，2026年落在星期六。對於大部分採用「六日工作制」嘅外傭家庭，星期六係正常工作日，因此外傭當日照放假，無需額外補假安排。

但係，如果你屋企係以星期六作為姐姐嘅「休息日」（五日工作制），咁12月26日就撞正佢休息日，補假順延至12月28日（星期一）。僱主應對照自己合約安排確認。

💡 另一個常見陷阱：有僱主誤以為 12月26日係「普通星期六」，要求姐姐照常返工，事後先知係法定假期。一旦被外傭投訴，屬違反《僱傭條例》，輕則調解糾紛，重則刑事罰款。切記！法定假期唔係「公眾假期」，兩者係不同法律制度。

補假基本規則：僱主必知 3 點

  1. 法定假期撞正休息日：補假順延至下一個工作日；若該工作日亦係另一法定假期，再順延，如此類推。（2026年清明節正是此情況）
  2. 需要外傭在法定假期工作：必須事先取得外傭書面同意，並在 60 日內安排補假，或按日薪支付不少於一日工資嘅代假薪酬。
  3. 補假係「有假冇糧」：補假日唔係帶薪假，外傭唔會收到額外工資。但原本嘅法定假期當日（如原本係工作日）係有薪的，計入月薪之內。

❓ 常見問題解答（FAQ）

DuckDuckDay 點幫你？

假期計算、補假安排、合約條款——對唔少忙碌嘅香港僱主嚟講，呢啲法律細節係好容易踩雷嘅地方。DuckDuckDay 係持牌外傭中介（勞工處牌照號碼：80734），由北角總部及烏溪沙駐點顧問提供全港 18 區服務，我哋唔係只幫你搵工人姐姐——

  • ✅ 代辦一切文件，確保合約條款符合最新法例（包括2026年14天假期）
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  • ✅ 免費提供僱傭調解，保障僱主及工人雙方利益
  • ✅ 續約時協助更新合約，確保條款跟上最新勞工法例變動

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