- 本地轉僱必須在外傭現有簽證有效期內提交申請，逾期外傭須離港，不可再作本地轉換。
- 外傭在新簽證獲批前不可正式開始工作，提早入職屬違規，僱主亦有法律風險。
- 本地轉僱審批一般需 4–6 週，應在合約完結前 4–6 週開始物色或啟動手續。
- 外傭的工作簽證記錄及本地推薦信，是評估本地完約外傭資歷的重要參考。
「工人姐姐合約完咗，係咪一定要飛返菲律賓或印尼先至可以重新入職？」呢個係好多僱主都有嘅疑問。答案係：不一定！只要符合特定條件，本地完約外傭係可以直接留港，無需返回原居地，即可接受新僱主。本文為你詳細講解。
✅ 核心重點：外傭完成兩年合約後，若現任僱主同意續約、或已找到新僱主願意聘用，通常可以直接在香港辦理轉簽，毋需返回原居地。
什麼是「本地完約外傭」？
「本地完約外傭」係指外傭喺香港完成兩年合約後，仍然身處香港等待新工作的狀態。她並非「斷約」（即提早離職），而是正常服滿合約到期。與海外新外傭相比，本地完約外傭最大優勢係：已持有有效香港工作簽證記錄、有香港本地工作參考、並且毋需等候海外申請審批的漫長時間。
留港的兩大情況
情況一：與原僱主續約
如果外傭同現任僱主都係滿意，希望繼續合作，可以直接辦理續約，毋需任何人離港。僱主需要在合約到期前提前安排，向入境處遞交新合約申請外傭工作簽證延續。這是最簡單直接的做法，通常審批時間為 4-6 週。
情況二：轉換新僱主（本地轉僱）
如果外傭想轉換僱主，或現任僱主不續約，外傭可以留在香港尋找新工作。只要在現有簽證有效期內成功找到新僱主，新僱主便可以透過入境處辦理「本地轉僱」申請，讓外傭在香港境內直接換簽，完全不需要飛返原居地。
本地轉僱流程：逐步說明
確認外傭簽證有效期
合約完結後，外傭的簽證通常仍有效至合約到期日或稍後一段時間。必須在此有效期內完成新工作申請的提交，否則外傭必須離港。建議合約完結前 4-6 週已開始物色新僱主或啟動轉換手續。
新僱主遞交申請
新僱主需向香港入境處遞交標準外傭工作簽證申請表（ID 407），並附上：新外傭合約（ID 407A）、新僱主身份證副本、住所證明、收入證明等文件。中介（如 DuckDuckDay）通常會協助準備及提交所有文件。
等待審批期間
入境處一般需要 4-6 週審批。期間外傭可以繼續留港（在現有簽證有效期內），但未獲批准前不可正式開始新工作。建議在這段時間做好交接準備，但切勿在新簽證批准前提早入住新僱主家中。
新簽證批准，正式入職
獲批後，入境處會簽發新的工作簽證，列明新僱主名稱及有效期。外傭可於批准後正式入住新僱主家中，開始新一份兩年合約。整個過程外傭毋需離港，省卻機票費用及等候時間。
什麼情況下外傭才需要返回原居地？
以下情況外傭需要或選擇返回原居地：
- 合約完結後未能在簽證有效期內找到新僱主，簽證到期須離港
- 入境處要求本人返回原居地辦理簽證（部分特殊情況）
- 外傭本人希望返鄉探親休息後再回港入職
- 前僱主對外傭有投訴記錄，入境處可能要求海外申請
⚠️ 重要提示：如果外傭的現有簽證即將到期而新簽證未獲批，外傭必須離港。屆時可臨時離境（例如到澳門或廣州）再返港等候批准，但具體安排建議諮詢專業中介或律師。
鰂魚涌家庭：7天內完成面試並確認入職
情況：一個鰂魚涌的四口之家，正在使用的外傭因家庭原因須提早離港，需要緊急補位。
Day 1：聯絡 DuckDuckDay，說明家庭需求（2名學齡兒童、煮食要求）。
Day 3：收到 3 份本地完約外傭簡歷，完成視像面試。
Day 7：確定心儀候選人，簽署合約。
Day 21：外傭正式入職，家庭照顧無縫銜接。
Outcome：整個過程不足 3 週，相比海外申請節省約 8–10 週等待時間。
本地完約 vs 海外新外傭：一表比較
| 比較項目 | 本地完約外傭 | 海外新外傭 |
|---|---|---|
| 需要返回原居地 | ❌ 通常不需要 | ✅ 需要從原居地申請 |
| 入職時間 | 約 4-6 週（本地審批） | 約 8-12 週 |
| 機票費用 | 毋需（留港辦理） | 僱主需支付來港機票 |
| 香港適應期 | 已適應，磨合快 | 需要時間適應 |
| 本地參考人 | 有香港僱主紀錄 | 海外紀錄，較難核實 |
📊 DuckDuckDay 2024–2025 配對時間對比數據：
• 本地完約外傭（Local Finished Contract）：平均入職時間 2–4 週
• 海外印傭（Overseas Indonesian）：平均入職時間 8–12 週（開齋節前後可達 14–16 週）
• 海外菲傭（Overseas Filipino）：平均入職時間 10–14 週
• 本地完約外傭僱主滿意度：87%（DuckDuckDay 2024–25 追蹤問卷）
來源：DuckDuckDay 內部配對記錄（2024–2025年，已匿名化）
僱主常見誤解
不少僱主誤以為「外傭一定要從原居地申請，係香港入境嘅」——這是對本地轉僱制度的誤解。實際上，香港入境處允許已在港的外傭在本港直接轉換僱主，這就是「本地外傭」或「本地完約外傭」的由來。明白這一點，對於需要快速填補空缺的僱主尤為重要。
💡 DuckDuckDay 提示：我們維護一個活躍的本地完約外傭名冊，包括剛完約等待新工作的菲傭及印傭。如你正在物色外傭，或你的現任外傭即將完約，歡迎提前聯絡我們了解合適人選。
- 根據入境事務處規定，外傭完成合約後可在港等待最多 14 天辦理轉僱手續（特殊情況可申請延期）。
- 轉僱無需回原居地，但新僱主需向入境事務處提交新的僱傭申請及標準僱傭合約（ID 407）。
- 前僱主須向入境事務處申報合約完結，並完成所有法定離職手續。
- 來源：香港入境事務處《外傭僱用指引》
外傭想回家休息怎算？
即使法律上毋需返鄉，部分外傭在完約後選擇回原居地探親、休息一段時間，再返港入職新僱主。這是完全正常的選擇，亦受到法律保障。若外傭決定回家，新僱主則需要透過海外申請渠道辦理，審批時間相應延長至 8-12 週。
作為僱主，建議你盡早了解外傭的意願——她是否打算留港等待新工作，還是希望先回家。這有助你提前規劃時間表，避免家中出現無人照料的空窗期。