即時計算日薪、月薪比例、年假金額及代通知金
按香港《僱傭條例》及最新 MAW HK$5,100 計算
| 服務年期 | 每年應享年假 | 年假薪酬（以MAW計） |
|---|---|---|
| 第1–2年 | 7日 | HK$1,173.70 |
| 第3年 | 8日 | HK$1,341.37 |
| 第4年 | 9日 | HK$1,509.04 |
| 第5年 | 10日 | HK$1,676.71 |
| 第6年 | 11日 | HK$1,844.38 |
| 第7年 | 12日 | HK$2,012.05 |
| 第8年 | 13日 | HK$2,179.73 |
| 第9年或以上 | 14日 | HK$2,347.40 |
* 年假薪酬以日薪 HK$167.67（HK$5,100 × 12 ÷ 365）× 年假日數計算。
香港《僱傭條例》下，年假薪酬的日薪計算方式為：月薪 × 12 ÷ 365。以現行最低可准工資（MAW）HK$5,100 計算，日薪為 HK$167.67。注意月薪比例計算（例如入職或離職當月）另有公式，為月薪 ÷ 該月總日數。
如外傭在月中入職或離職，薪酬按比例計算：月薪 ÷ 該月總日數 × 實際工作日數。例如3月入職（該月31日），工作20日：HK$5,100 ÷ 31 × 20 = HK$3,290.32。