2026 中東戰火蔓延：香港請姐姐會變貴嗎？一文看清外傭供應 3 大趨勢

前言：中東不再是「打工天堂」？

2026 年 3 月，中東局勢再度急劇惡化。杜拜、以色列周邊及沙特阿拉伯鄰近地區的緊張態勢持續升溫，令不少在當地工作的外籍勞工人心惶惶。菲律賓及印尼政府先後宣布針對部分中東地區的撤僑行動或旅遊警告升級，直接影響兩國海外勞工的流動部署。

對香港的僱主來說，這場遠在千里之外的地緣政治危機，究竟有沒有影響？答案是：有，而且影響比你想像中更立體。DuckDuckDay 今次為大家拆解三大市場趨勢，以及作為僱主應該如何因應。

趨勢一：供應量「大洗牌」——姐姐會湧入香港嗎？

表面上看，中東工作機會收縮似乎對香港有利——原本打算去杜拜或利雅得工作的姐姐，因為安全考量可能轉而考慮香港或新加坡等地。供應增加，理論上對僱主更有議價空間。

然而現實並非如此簡單。戰爭引發的全球通脹及能源價格上升，已令航空業燃油附加費顯著攀升。從馬尼拉或雅加達飛往香港的機票成本，在 2026 年第一季已比去年同期高出約 15–20%。這部分成本最終會轉嫁到外傭的整體輸入費用上，中介需要承擔更高的行政及簽發成本。換言之，即使供應人頭增加，到港成本未必下降。

趨勢二：現有姐姐的「心理戰」與加薪壓力

比供應問題更即時的，是你家裡現有工人姐姐的心理狀態。菲律賓及印尼均是外傭輸出大國，兩地在中東均有大量勞工。戰事蔓延令許多仍在外地工作的家庭成員處於危險之中，留港工作的工人姐姐可能正承受著來自家鄉的巨大心理壓力。

這種壓力會以兩種方式影響僱主：其一，情緒波動影響工作表現及穩定性；其二，家鄉經濟受戰亂衝擊，工人姐姐可能迫切需要寄更多錢回家，從而萌生「跳槽至出薪更高家庭」的念頭。

僱主建議：這個時候關心比管理更有效

DuckDuckDay 建議僱主在此時主動了解工人姐姐的家庭狀況，表示關心。這並非軟弱，而是建立「心理契約」的最佳時機——讓她感到這份工作穩定、有人情味，她就不會輕易為了多幾百元而離職。一句「你係咪掛住屋企？」，有時抵得過一次加薪。

趨勢三：請人成本的「連鎖反應」

能源價格是牽動外傭市場成本的隱形繩索。中東局勢持續緊張，國際油價在 2026 年 3 月已較去年高出逾兩成。這對外傭市場的影響是全面性的：

成本項目	受油價影響方式	對僱主的實際影響
來港機票	燃油附加費直接掛鈎油價	外傭來港機票費用上升
中介代辦費	行政及運輸成本轉嫁	中介費有上調壓力
外傭原居地生活成本	通脹推高物價，家庭開支增加	姐姐加薪訴求增加
替工等待期	供應鏈及文件處理延誤	急需替工時等待時間更長

DuckDuckDay 預計，若中東局勢在 2026 年第二季仍未緩和，香港外傭市場的整體引進成本（包括機票、中介費及文件費）有機會在下半年錄得 10–15% 的升幅。現時仍未有需要換姐姐的僱主，可考慮「先行鎖定」現有姐姐。

僱主應對 3 大錦囊

錦囊一：提早續約，鎖定現有勞動力

如果你家的工人姐姐合約將於未來 3–6 個月到期，現在正是提早洽談續約的最佳時機。提早續約可以避免在市場成本上升期間重新招募，也給工人姐姐一個穩定的信號，減低她主動離職的誘因。談續約不需要複雜——一句「我哋好滿意你，希望你繼續留低」，往往已是最有力的留人工具。

錦囊二：轉請「Local Fit」，減少海外引進的不確定性

「Local Fit」即已在香港完成合約、正在放假或尋找新僱主的姐姐。相比從菲律賓或印尼重新引進，Local Fit 工人姐姐的優勢明顯：無需承擔機票及部分行政費用、等待時間較短（一般 2–4 週而非 3 個月），而且她們已熟悉香港生活及工作文化，適應期短。

在市場不確定性高的時候，Local Fit 是控制成本的聰明選擇。DuckDuckDay 目前手上有多位合適的 Local Fit 候選人，如有需要可直接查詢。

錦囊三：善用資訊，跟貼市場走勢

外傭市場的走勢受地緣政治、油價、兩地政府政策等多重因素影響，變化可以很快。DuckDuckDay 會持續追蹤市場動態，定期在 Blog 及 Instagram（@duck.duck.day）更新分析。建議各位僱主收藏本頁，以及 follow 我哋的社交媒體，確保在需要作出決定時，手上有最新的市場資訊。